Quiz 2010 : Êtes-vous un salarié averti ?

En vingt questions, testez vos connaissances en droit du travail. Et votre aptitude à vous défendre face à votre patron.

-1. Je suis en arrêt-maladie, est-ce que je perds mes congés payés acquis ?



-2. Je travaille à mon domicile, ai-je droit à des contreparties financières ?



-3. Un fait de vie privée peut-il justifier un licenciement ?



-4. Un employeur peut-il soumettre ses salariés à un test d’alcoolémie ?



-5. Mon employeur peut-il me faire travailler un jour férié ?



-6. Mon employeur peut-il m’interdire d’utiliser internet ou la messagerie de l’entreprise à des fins personnelles ?



-7. Mon employeur peut-il m’interdire sans raison particulière de porter certaines tenues ?



-8. Les salariés portant une tenue de travail obligatoire ont-ils droit à des contreparties pour le temps passé à s’habiller et se déshabiller ?



-9. Mon contrat de travail vient d’être rompu, mon employeur me dispense de l’exécution du préavis, ai-je droit au paiement de celui-ci ?



-10. Je prends les transports en commun pour me rendre sur mon lieu de travail, l’employeur doit-il me rembourser l’abonnement ?



-11. J’ai participé à une grève dans l’entreprise et l’employeur opère une retenue sur mon salaire, en a-t-il le droit ?



-12. Mon employeur me propose une rupture conventionnelle de mon contrat de travail, aurai-je droit aux allocations chômage ?



-13. J’effectue un stage de 4 mois, l’entreprise doit-elle me rémunérer ?



-14. Je viens d’être déclaré inapte par le médecin du travail à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, l’employeur dispose d’un mois pour me reclasser ou me licencier, est-ce que je bénéficie d’une rémunération pendant ce délai ?



-15. Mon employeur a-t-il le droit de me fouiller ou de fouiller mon sac ?



-16. Puis-je refuser une mise au chômage partiel ?



-17. Puis-je cumuler plusieurs emplois ?



-18. J’ai signé une transaction avec mon employeur, puis-je quand même aller devant le conseil de prud’hommes ?



-19. Nous avons décidé de faire grève, mais l’employeur a réquisitionné certains d’entre nous, en a-t-il le droit ?



-20. Je travaille dans une entreprise depuis plusieurs années, ai-je droit à des formations ?



Plus de 15 bonnes réponses :
Les 3 211 pages (ouf !) du Code du travail n’ont plus de secret pour vous. Salarié aguerri au jargon juridique, vous êtes prêt à vous défendre et à aider à vos camarades à se défendre avec l’appui du syndicat. Il est temps pour vous de faire partager votre expérience en rejoignant FO, si ce n’est pas déjà fait.
Entre 10 et 15 bonnes réponses :
Vous êtes sur la bonne voie. Apprenti juriste mais véritable salarié averti, encore un petit effort et vous serez prêt à faire du Code du travail votre livre de chevet.
Moins de 10 bonnes réponses :
Ne désespérez pas. Il existe une solution à votre problème. Pour la connaître, prenez contact avec le délégué syndical Force Ouvrière de votre entreprise ou le syndicat FO le plus proche de votre domicile dont vous trouverez les coordonnées sur notre site : www.force-ouvriere.fr